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    集團公司召開“導師帶徒”交流座談會2022-02-28 10:44:40

           為進一步將“導師帶徒”活動落到實處,加強師徒之間的溝通與交流,加速青年員工更快成長成才。2月24日下午,集團公司在二樓會議室組織了“導師帶徒”交流座談會。來自集團公司和各分公司的20余名新老師徒代表參加了會議,集團公司副總經理牛獻光,黨委副書記郎清麗,工會主席張煒和部分分公司經理、書記出席會議并講話。
           座談會現場氣氛活躍、融洽,新老師徒代表逐一進行了發言。老師徒分享了上一年思想、學習、工作上的感悟,并總結交流入職以來的收獲和感受;師傅對“導師帶徒”活動開展一年來的培養情況進行了總結,并再一次向徒弟提出了更高的期望和要求。新師徒代表簽訂了師徒協議書,并明確了培養目標,對徒弟提出了希望和要求。
           參會的分公司經理、書記也結合自身成長經歷和工作實踐,就專業知識、項目管理、工作態度和個人職業發展等方面進行了經驗分享,向青年職工提出了懇切的希望和建議。
           會議最后,集團公司領導對師徒代表提出了幾點要求。副書記郎清麗書記指出:青年職工一要本著虛心好學的態度,發揮主動性多學、多問;二要全方位、多專業學習,不僅學習業務知識,還要學習溝通和語言藝術,在工作中提升綜合能力,使自己逐步成長為“一專多能、一崗多藝”的復合型人才。
           主管人力資源工作的副總經理牛獻光談到,公司近年來不斷加大對青年人才的培養力度,努力為青年職工的成長提供更大的空間和發展平臺。希望青年職工把握時機,勤奮學習,不負眾望,早日成長為有用之才,在公司生產經營中發揮主力軍作用。同時,希望師傅將自己積累的豐富經驗與技術毫無保留地傳授給徒弟,發揮好“傳、幫、帶”作用,為公司穩定發展不懈努力。
           工會主席張煒對師傅和徒弟提出了希望,一、師父要繼續提升自身能力,認真傳授專業知識和技術管理經驗,多指出徒弟的不足之處,讓青年職工少走彎路;二、徒弟要勤思考,樹目標,多提問題,通過自我加壓盡快成長;三、師徒雙方要多交流、多溝通,相互學習,共同進步。
           此次座談會的開展,使師徒雙方更加明確了責任與義務,激發了新老職工的熱情和活力,真正使“傳、幫、帶”工作落到實處,為公司人才儲備工作奠定了堅實基礎。